Management-Trainings

Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl lassen sich vermeiden, wenn Sie Ihre Kandidaten im Auswahlverfahren umfassend kennenlernen und sich nicht vom Nasenfaktor oder Sympathien leiten lassen. Objektivieren Sie deshalb Ihr "Bauchgefühl" durch die systematische ...

Einordnung des Personalmanagements in die Unternehmensführung Aufgabenbereiche und Funktionen des Human Resources Bereichs Personalplanung: - Bedeutung und Ziele der Personalplanung - Interne und externe Einflüsse auf die Personalplanung ...

"Die Lohnpfändung im System der Zwangsvollstreckung - Achtung Handlungsbedarf: Vorläufiges Zahlungsverbot - Der Pfändungs- und Überweisungsbeschluss als Grundlage der Lohnpfändung, was ist bei Zustellung zu tun? - Pfändbarkeit von Arbeitseinkommen: Was ...

Lohnpfändungen stellen für den Arbeitgeber ein rutschiges rechtliches Parkett dar: Wie hoch ist der pfändbare Betrag tatsächlich? Ist der Mitarbeiter zur Lohnabtretung überhaupt berechtigt? Das Seminar führt die Teilnehmer in die schwierige Rechtslage ...

Ein Praxis-Training zur Auswahl neuer Mitarbeiter ...

Die Ausbildung ist für viele junge Menschen der Einstieg in das Berufsleben. Damit dieser Einstieg positiv verläuft und so auch in Erinnerung bleibt, ist eine gute Vorbereitung ? auch von Seiten der Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten ? unerlässlich. In ...

Rollen des bAV SpezialistenErfolgreiche Positionierung als FachverantwortlicherSituationsgerechtes Coaching und MotivationSchwierige Situationen angehenBAV Spezialist vs. BAV CoachUmsetzung des Seminars in die Praxis ...

Überblick und Grundlagen: Begriffe, Kabeltypen, Modulationsverfahren, Netzwerktopologien, Zugriffsmethoden, Übertragungsarten, Handshakingverfahren, Point-to-Point/Point-to-Multipoint Netzwerkkomponenten: Hubs, Switches, Router, Bridges, Gateway (Proxy), ...

Unternehmer, Arbeitgeber, Betriebsräte, Arbeitnehmer mit den in den Schulungsinhalten genannten Tätigkeiten. Seminarziel: Die Berufsgenossenschaften verlangen in der DGUV Vorschrift 1, § 4: „Der Unternehmer hat die Versicherten über Sicherheit ...

Als Assistent im Personalbereich sollten Sie nicht nur über die grundsätzlichen Anforderungen Bescheid wissen, sondern auch auf aktuelle Änderungen schnell und flexibel reagieren können. Aus diesem Grund erwarten Ihre Vorgesetzten und Kollegen von Ihnen ...

Für jede betriebliche Kalkulation ist es wichtig, dass die Mitarbeiter möglichst gleichbleibend produktiv arbeiten, damit Sie mit einer festen Größe rechnen und kalkulieren können. Um die Produktivität zu erhalten oder sogar zu steigern, werden motivierte ...

ab 9.00 Uhr: Registration 9.30 Uhr: Begrüßung und Einleitung Meike Langmann TÜV NORD Akademie Moderation: Frank Henkel Rechtsanwaltskanzlei Frank Henkel 9.45 Uhr: Die Rahmenbedingungen nach der EU -Datenschutz-Grundverordnung für den Beschäftigtendatenschutz ...

Es tauchen immer wieder die Fragen auf: "Wer im Unternehmen kann eigentlich das BEM durchführen?" "Wen können wir dafür wie schulen?" Da es sich bei der Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements um vielfältige Aufgaben im Unternehmen handelt, ...

Das vollkommene neue Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG), das bereits beschlossen ist und vermutlich am 01.07.2017 in Kraft tritt, enthält hier ein neues geschlechtsbezogenes Entgeltgleichheitsgebot, sowie ein Verbot der unmittelbaren und mittelbaren ...

Anhand des Personalcontrollings werden viele Ziele messbar gemacht. Sie können feststellen, ob das Unternehmen die Steigerung der Kompetenzen der Mitarbeiter erreicht hat, erreichen muss und ob die angestrebten Strategien Wirkung zeigen. Für weitere Entscheidungen ...

Mit Fans als Kunden sind Sie unschlagbar. Mit guten Produkten und guten Dienstleistungen vermitteln Sie Ihren Kunden ein positives Gefühl. Wenn Ihre Kunden Ihr Firmenlogo sehen, haben sie wieder einen Grund mit Ihnen in Kontakt zu treten und darüber zu ...

Eintägiges Seminar gemäß den Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes, der Arbeitsstättenverordnung und der Versammlungsstättenverordnung ...

Rechte, Pflichten und Verantwortung als Fremdfirmenkoordinator, Eintägiges Seminar zum sicheren Einsatzes von Fremdfirmen im Unternehmen gemäß § 8 ArbSchG und § 6 DGUV Vorschrift 1 (alt BGV A1) ...

Personalabbau stellt nicht nur für direkt betroffene Mitarbeiter eine existenzielle Umstellung dar. Auch Vorgesetzte und Führungskräfte, die Trennungsprozesse begleiten und Trennungsgespräche durchführen, müssen einen Weg finden, mit den eigenen Emotionen ...

Die Personalarbeit hat sich zu einer sehr komplexen Tätigkeit entwickelt, die für Unternehmen und Organisationen von besonderer Bedeutung ist. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die Grundlagen, die Sie für die Aufgabenbewältigung des modernen Personalmanagements ...

Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wenden Sie Methoden und Prozesse an, um eine effiziente Mitarbeiterauswahl zu treffen und werden sattelfest in der Führung ...