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Management-Trainings

Mitarbeiterführung Seminare vergleichen

622 Angebote (5598 Orte/Termine) vorhanden.
In der Rubrik Mitarbeiterführung finden Sie 622 Kurs mit 5598 unterschiedlichen Terminen in den Städten Leipzig, Nürnberg, Augsburg, Hamburg, Münster, Ravensburg, Köngen.
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Führung & Management: Führungstechniken

Führungsaufgaben sind heute anspruchsvoller denn je. Sie erfordern eine breite Palette an Skills, motivationalen Fähigkeiten, Entscheidungsfreude und Konsequenz.

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1.487,50Bruttopreis

27.06.2019 - 28.06.2019
04277 Leipzig

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Managerseminar Mitarbeiter aus der Ferne erfolgreich führen (Hamburg, Dresden, Stuttgart, Frankfurt)

Immer mehr Menschen arbeiten an verschiedenen Standorten - und dennoch gemeinsam in einem Team und an einer Aufgabe. Auch ihr Vorgesetzter ist nicht vor Ort, sondern führt die Mitarbeiter aus der Ferne. So entsteht 'virtuelle' Mitarbeiterführung - ein

Verlag Dashöfer GmbH

904,40Bruttopreis

27.06.2019
90411 Nürnberg

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Mitarbeiter-Coaching und Führung

Seminar Coaching und Führung

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27.06.2019 - 28.06.2019
90402 Nürnberg

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TOP Führungsseminar: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungswissen und Führungsverhalten

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft mit unterschiedlichen Erwartungen umgehen, eigene Unsicherheiten überwinden. Sie reflektieren Ihr eigenes derzeitiges Rollenverständnis und werden sich Ihrer Rolle und besonderen Verantwortung

Selectes GmbH

1.654,10Bruttopreis

27.06.2019 - 28.06.2019
86150 Augsburg

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Führung und Management - Coaching und Führung

In der Rolle als Coach orientiert sich die Führungskraft an den Ressourcen ihrer Mitarbeiter. Sie bietet ihnen Hilfe zur Selbsthilfe, um individuelle Fähigkeiten zu mobilisieren und vereinbarte Ziele eigenverantwortlich zu erreichen.

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22301 Hamburg

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Führung und Management: Zielmanagement

Sie erhalten mit diesem Seminar Methoden zur Zielfindung, Zielplanung und Zielerreichung.

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EMOTIONALE INTELLIGENZ

Für Fach- und Führungskräfte, die mit EQ langfristig erfolgreich berufliche und private Beziehungen gestalten möchten.

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1.249,50Bruttopreis

27.06.2019 - 28.06.2019
48159 Münster

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Personalmanagement in der Unternehmensführung

Seminar Personalmanagement in der Unternehmensführung

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1.654,10Bruttopreis

27.06.2019 - 28.06.2019
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Führungskräfte - Verantwortung, Pflichten & Aufgaben

Arbeits- und Gesundheitsschutz ist Chefsache! Es obliegt der Arbeitgeberin und dem Arbeitgeber, für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu sorgen. Natürlich liegt es im Interesse zukunftsorientierter Unternehmen, Arbeitsunfälle und Gesundheitsgefährdungen

ITC Graf GmbH

410,55Bruttopreis

27.06.2019
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Lean Management und Leadership für Geschäftsführer - Den Wandel erfolgreich gestalten

Erfahrene Experten und Trainer bringen Ihnen Ziele und Prinzipien des Lean Managements in Theorie und Übungsszenarien nahe. Dabei wird insbesondere der wertstromorientierte, funktionsübergreifende Verbesserungsansatz verdeutlicht. In dieser zweistufigen

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73257 Köngen

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Vom Spezialisten zur Führungskraft

Mit der Entwicklung aus der Spezialistenrolle in eine Führungsposition verlassen Sie das vertraute Feld der inhaltlichen Expertise. In der neuen Rolle sind andere Kompetenzen gefragt als bisher und Sie stehen vor neuen Herausforderungen, die Ihren Arbeitsalltag

Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH

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27.06.2019 - 28.06.2019
55131 Mainz

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TOP Führungsseminar: Führen ohne Vorgesetztenfunktion - laterale Führung

Dieses Seminar wendet sich an jetzige oder zukünftige TeamleiterInnen/ProjektleiterInnen, die ziel- und aufgabenorientiert Kollegen und Mitarbeiter zu führen haben, ohne ihr disziplinarischer Vorgesetzter zu sein. Als Führungskräfte ohne Vorgesetztenfunktion

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Die Führungskraft als Veränderungsmanager

Die Notwendigkeit zu verändern und Veränderungen herbeizuführen, nimmt immer mehr zu. So erweitert sich auch die Führungsrolle um die nicht immer einfache Aufgabe, Veränderungen auf vielen Ebenen (im Team, im eigenen Verantwortungsbereich,

Akademie im Park

520,00Bruttopreis

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V2 - Mitarbeiterführung - Verhalten und Gesprächsführung

Der Vorarbeiter lernt mit Führungsinstrumenten und seiner Rolle gezielt umzugehen.

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gemeinnützige GmbH

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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Der Schritt vom Mitarbeiter zur Führungskraft bringt mehr Veränderungen mit sich, als die bloße Übernahme von Personalverantwortung. Die erste Führungsverantwortung prägt den Führungsstil einer angehenden Führungskraft am Nachhaltigsten ...

IFM Institut für Managementberatung GmbH

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Führen mit Stil - den eigenen Führungsstil finden

Der Führungsstil ist die Art und Weise, wie Manager und Vorgesetzte im Unternehmen mit ihren Angestellten und Mitarbeitern umgehen. Diese Umgangsweise kann je nach Charakter des Managers aber auch je nach Art des Unternehmens unterschiedlich se...

IFM Institut für Managementberatung GmbH

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Bewerbungsinterviews professionell führen

Bewerbungsgespräche stellen eines der wichtigsten Instrumente im Personalmanagement dar. Ziel ist die Auswahl des bestgeeignetsten Bewerbers für die vakante Position und die Vermeidung von finanziell und zeitlich intensiven Fehlbesetzungen. Ei...

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Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe

Der schonende Umgang mit Ressourcen ist nicht nur in ökologischer Hinsicht eine unternehmerische Aufgabe. Die zunehmende Technologisierung und damit Beschleunigung der Arbeitsprozesse verlangt vom Management besondere Aufmerksamkeit, Wissen und...

IFM Institut für Managementberatung GmbH

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Business Knigge für Führungskräfte

Der souveräne Umgang mit Geschäftspartnern, auch in heiklen Situationen, erfordert die Kenntnis einiger "Spielregeln" - gute Umgangsformen sind gefragt, denn sie schaffen Akzeptanz und stärken das Selbstbewusstsein. So werden Sie mit untersch...

IFM Institut für Managementberatung GmbH

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Generation Y als Mitarbeiter

„Die älteren Generationen lebten, um zu arbeiten, die neue Generation wird arbeiten, um zu leben", (Astrid Lindgren).Eine große Herausforderung der heutigen Gesellschaft ist der Eintritt der 80er-Generation, der so genannten Generation Y, in...

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Führen zwischen Wandel und Stabilität - Den Führungs-Spagat im Change Management meistern

Change-Prozesse sind anspruchsvolle Perioden, die Führende und Mitarbeiter gleichermaßen fordern. Viele Führende wünschen sich, die passende Technik zu beherrschen, den richtigen Knopf zu drücken, und damit das Mindset und die

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